PSiamo alla ricerca di un* bIT Infrastructure Security Engineer /b con esperienza in progetti di modernizzazione infrastrutturale, gestione endpoint, sicurezza di rete e implementazione di strumenti DLP. /ppLa risorsa lavorerà all’interno di un team tecnico e sarà responsabile del deployment e della messa in sicurezza di componenti critiche dell’infrastruttura IT aziendale. /ppbr/ppbr/ppbAttività principali /b /ppbr/pullibImplementazione di Netskope /b come soluzione di sicurezza DLP: /liliProtezione dati da endpoint /liliIntegrazione con M365 /liliFirewall cloud remoto /lilibDeployment e configurazione di Microsoft Intune /b per la gestione centralizzata degli endpoint /liliMessa in sicurezza dell’bActive Directory /b: /liliAutenticazione avanzata /liliPatch management /liliImplementazione di bLAPS /b /lilibSostituzione e configurazione firewall Palo Alto /b /liliMigrazione da apparati obsoleti /liliRevisione policy di sicurezza e segregazione di rete /liliProgettazione e implementazione di bnetwork segmentation /b e politiche di protezione web /liliRinnovo infrastruttura di rete: /liliGestione obsolescenza apparati di switching e WiFi /liliInstallazione di b30 access point WiFi /b /liliConfigurazione di autenticazione sicura tramite protocollo b802.1X /b /liliSupporto alla predisposizione della rete in bnuovo edificio aziendale /b /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti tecnici richiesti /b /ppbr/pulliEsperienza consolidata (min. 4-5 anni) in ruoli IT legati a bsecurity, networking e infrastruttura /b /liliConoscenza approfondita di: /lilibNetskope /b o soluzioni DLP/CASB simili /lilibMicrosoft Intune /b, Active Directory, LAPS /lilibPalo Alto Firewall /b e policy management /liliProtocolli di autenticazione 802.1X, VLAN, WiFi enterprise /liliCapacità di gestione completa di progetti IT: dall’analisi al deployment /liliEsperienza su sistemi e infrastrutture bMicrosoft 365 /b, patching e sicurezza endpoint /li /ulpbr/ppbr/ppbCosa offriamo? /b /ppbr/pulliBenefits aziendali: Flessibilità oraria, smart working e ticket restaurant /liliContratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.iva; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppThe world needs you /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p