Posizione
Cerchiamo una persona fortemente motivata e determinata. Valuteremo candidati anche con esperienza minima in mansioni amministrative di Back Office. L’eventuale conoscenza del settore dei trasporti ferroviari sarà considerata un plus, ma non è obbligatoria per candidarsi in quanto la risorsa assunta sarà formata in sede.
Sarò invece ritenuto un Requisito fondamentale l’iscrizione alle Liste di Collocamento Mirato (Categorie Protette - L. 68/99 Art, 18).
L’impiegato/a sarà inserito/a all'interno dell'ufficio risorse umane dell’azienda e supporterà il team nella gestione quotidiana delle pratiche relative al personale dipendente.
Mansioni principali:
1. Archiviare e organizzare la documentazione amministrativa del personale
2. Interfacciarsi con gli altri professionisti (Consulenti, HR, Payroll ecc.) per la gestione delle pratiche
3. Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti a sistema
4. Monitorare i cartellini presenze e controllare gli orari di lavoro
5. Gestione delle richieste di ferie e permessi
6. Offrire assistenza e supporto diretto ai dipendenti per le pratiche amministrative
Requisiti
7. Appartenenza alle Categorie Protette (Iscrizione alle Liste di Collocamento Mirato – Art. 18 - Legge 68/99)
8. Diploma di scuola superiore
9. Esperienza pregressa (anche breve), in ruoli amministrativi o di gestione del personale
10. Ottime doti organizzative e comunicative
11. Capacità di gestione dello stress e problem solving
12. Perfetta padronanza della lingua italiana e capacità di esprimersi chiaramente e correttamente
13. Possesso di auto propria e patente B
14. Residenza a Bari o in zone limitrofe
Plus gradito:
15. Esperienza presso aziende del settore logistico-ferroviario
Altre informazioni
Riepilogo:
16. Cercasi Impiegato Amministrativo HR Junior appartenente alle Categorie Protette (Art. 18 - L. 68/99)
17. Settore: Logistica / Trasporto Ferroviario
18. Luogo di Lavoro: Ufficio Risorse Umane
19. Sede aziendale: Bari
20. Contratto Full Time
21. Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo competenziale ed esperienziale presentato
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La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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