Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
Plant Manager
Per conto di una realtà manifatturiera appartenente a un gruppo industriale internazionale, ricerchiamo un profilo tecnico con consolidata esperienza nella gestione operativa di stabilimento, che assumerà un ruolo di responsabilità diretta e riferirà al COO di gruppo.
Cosa farai in questo ruolo:
- Supervisionare tutte le attività industriali dello stabilimento, incluse la manutenzione e la sicurezza sul lavoro.
- Definire strategie di schedulazione produttiva e pianificare i carichi di lavoro per massimizzare la capacità delle linee e l’impiego della forza lavoro.
- Gestire la capacità produttiva, monitorare il WIP e analizzare eventuali scostamenti tra produzione pianificata e reale, attivando azioni correttive.
- Collaborare con la funzione Acquisti per garantire la disponibilità puntuale dei materiali.
- Monitorare e governare i principali KPI di stabilimento.
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo secondo i principi della Lean Production.
- Collaborare con la funzione HR per la gestione del personale operativo (competenze, formazione, sviluppo).
- Coordinarsi con le figure preposte alla sicurezza per garantire la conformità alle normative HSE.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico o laurea, preferibilmente in Ingegneria.
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi in contesti industriali strutturati.
- Conoscenza approfondita dei processi produttivi a commessa
- Solida preparazione tecnica e ottima padronanza dei principi Lean.
- Spiccate doti di leadership, visione strategica e capacità di coordinamento interfunzionale.
Pacchetto retributivo previsto:
RAL €65.000 + MBO + Macchina
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:
2021 su D&I; e PDR 125:
2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie