Per un nostro Cliente, Gruppo industriale presente a livello globale e leader del settore di appartenenza, cerchiamo la figura di:HR MANAGER Posizione: A riporto diretto del Direttore Finanziario, l’HR Manager avrà l’incarico di implementare procedure e processi, di sviluppare le competenze e favorire la crescita dei dipendenti di tutto il Gruppo. Sarà responsabile della gestione dell’area HR e dello sviluppo di iniziative relative alle risorse umane, in linea con la strategia aziendale. Principali responsabilità: - Soddisfare le esigenze della linea in termini di Ricerca & Selezione del Personale. - Progettare e definire programmi di istruzione e formazione. - Implementare il processo di valutazione delle prestazioni e di revisione salariale. - Garantire il rispetto di tutte le leggi sul lavoro, il contratto collettivo di lavoro e gli accordi aziendali. - Sviluppare e monitorare il budget dei costi del personale, in collaborazione con la funzione Finance. - Garantire la gestione quotidiana della funzione HR e costruire ed implementare la visione delle risorse umane all'interno dell'Azienda. Requisiti: Altre informazioni: