Descrizione dell'azienda
Alleanza Assicurazioni S.P.A. è un'azienda leader nel settore assicurativo con un'ampia esperienza nell'esercizio di polizze assicurative, soluzioni di capitalizzazione e prodotti per la previdenza complementare. sua capacità di offrire un'ampia gamma di soluzioni personalizzate. Con un focus sulla soddisfazione del cliente, Alleanza Assicurazioni si impegna a fornire servizi innovativi e di alta qualità. L’ambiente di lavoro valorizza il talento e prom.
Qualifiche
* Il candidato ideale deve possedere competenze in pianificazione finanziaria e pianificazione per la pensione, per supportare i clienti nel raggiungimento dei propri obiettivi a lungo termine.
* Un solido background in finanza e investimenti è essenziale per analizzare, valutare e suggerire strategie di gestione economica.
* Esperienza e competenze in assicurazioni sono necessarie per proporre soluzioni concentrate sulle esigenze di protezione e gestione dei rischi per i clienti.
* Ulteriori requisiti preferibili includono capacità di comunicazione efficace, spirito d’iniziativa, attitudine a lavorare in team e un forte orientamento risolutivo.
Cerchi una carriera stimolante con ampie prospettive di crescita nel mondo della consulenza assicurativa e finanziaria?
Alleanza Assicurazioni, del Gruppo Generali, cerca talenti per la propria rete di Consulenti ad alta specializzazione. Potrai essere inserito in un
ambiente sfidante e meritocratico, con prospettive di ampi guadagni e di crescita manageriale del ruolo a partire dalla consulenza sul portafoglio
di clienti assegnato da sviluppare nel tempo.
Requisiti
* Automunitə con diploma o laurea
* Propensione alla formazione costante
* Forte orientamento al cliente e agli obievi
* Elevate capacità organizzative e attitudine al lavoro in squadra, con prospettive di gestione di un proprio team
Cosa offriamo
* Inserimento iniziale tramite collaborazione a P.IVA, con gestione flessibile dell’attività
* Minimo garantito (se non già iscritti al RUI) a partire da 1.000 € per i primi 4 mesi di formazione, seguito da compensi basati su provvigioni con
* bonus trimestrali legati al raggiungimento di obiettivi predefiniti
* Metodo di lavoro basato sulla programmazione delle attività per obiettivi definiti sul portafoglio clienti assegnato, con il supporto di strumenti
* digitali di ultima generazione
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