T.A.I. Software Solution s.r.l. ricerca candidati con profilo professionale di “Data Platform Engineer” per le sedi di Pisa, Firenze, Milano e Roma: è comunque prevista la possibilità di Smart Working, incluso Full Remote.
Le figure selezionate saranno inserite nella Business Line “Data Engineering & AI\", all’interno del gruppo “Data Platform & Infrastructure” dedicato alla gestione e manutenzione di infrastrutture IT legate al mondo Big Data e all’automazione dei processi di rilascio infrastrutture/applicativi.
La selezione è rivolta a candidati con esperienza lavorativa specifica di almeno 3 anni.
Conoscenze richieste:
* 4-5 anni di esperienza consolidata nella gestione di ambienti Linux;
* 4-5 anni di esperienza consolidata nella gestione di attività di supporto e troubleshooting;
* Buona attitudine al lavoro in team;
* Buona conoscenza di almeno una delle seguenti piattaforme:
* Cloudera
* Databricks
* Nifi
* Apache kafka / Confluent kafka / Confluent Cloud
* Buona conoscenza di sistemi di automazione come Ansible o Terraform
Elementi qualificanti:
* Laurea in discipline scientifiche;
* Conoscenza di Ambienti e servizi Cloud (AWS/GCP/Azure/OCI);
* Eventuali certificazioni conseguite;
* disponibilità a turni di reperibilità;
* Ottime conoscenze sui requisiti di HA, scalabilità, sicurezza e standard tecnologici;
* Buone conoscenze del mondo infrastrutturale che ruota intorno ai servizi di GenAI (MLOps, Serving, Nvidia NIM);
* Conoscenza della lingua inglese;
Cosa offriamo:
* contratto a tempo indeterminato;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.
TAI SOLUTIONS è orgogliosa di dare pari opportunità di impiego. Ci impegniamo a garantire un’opportunità di lavoro a chiunque sia qualificato.
Vogliamo creare un ambiente di lavoro che non faccia distinzioni di razza, colore, religione, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, genetica, disabilità o età.
Non verranno prese in considerazione candidature prive di CV allegato.
L’offerta si intende rivolta all’uno e all’altro genere in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
Alla candidatura dovrà essere necessariamente allegato il CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali (ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”).