MISSION La risorsa, inserita nella struttura "Operations", lavorerà a diretto riporto del Direttore Tecnico di Cantiere all'interno di cantieri ferroviari presenti su tutto il territorio nazionale, è richiesta quindi la disponibilità a lavorare in trasferta settimanale. Responsibilities Lavorare a diretto riporto del Construction Manager per l'installazione e Manutenzione degli impianti; Organizzare le attività di installazione e le squadre di lavoro in regime di interruzione ferroviaria; Redigere la documentazione relativa ai lavori eseguiti; Coordinare e cooperare con la squadra a cui verrà assegnato; Rispettare e far rispettare le norme di sicurezza. Technical Skills, Qualifications And Professional Experience Esperienza nel settore IS e/o Impianti di Energie e/o TLC; Diploma di scuola media superiore; Conoscenze informatiche di base, in particolare di Microsoft Excel e pacchetto Microsoft Office; Preferibile conoscenza di SAP e Autocad; Necessaria patente tipo B; Preferibile attestati per l'utilizzo di macchine operatrici (ad esempio escavatore); Preferibile corso di Preposto ai sensi del D. Lgs. 81/08; Preferibile ma non necessaria abilitazioni RFI quali MPEC, TE-DITTE, MdO DITTE; Conoscenza Sistemi di interfacciamento e di raccolta dati; Conoscenze di installazione apparati ferroviari, installazione, modifica e prova impianti LFM,Quadristica elettrica BT, montaggio, verifica, spunta, cablaggio quadri elettrici, redazione as-built, realizzazione impianti di terra e equipotenziali e relative misure; Misure elettrotecnica, misure con vari strumenti (multimetro, misuratore isolamento, misure V, I, R, C); E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale ed a lavorare su turni notturni in regime di interruzione ferroviaria. Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.