Descrizione del lavoro Siamo alla ricerca di un Junior Graphic Designer da inserire nel nostro team creativo. La figura si occuperà della realizzazione di materiali grafici per progetti web, pubblicitari e di comunicazione visiva, collaborando con il team interno e contribuendo con idee, precisione e spirito di iniziativa.Se sei una persona creativa, attenta ai dettagli e desiderosa di crescere professionalmente, potresti essere la persona che stiamo cercando.Responsabilità -Realizzazione di contenuti grafici e visual accattivanti con l’uso di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects). -Supporto alla progettazione di materiali di marketing come brochure, presentazioni, cataloghi e contenuti digitali. -Collaborazione con il team web per la creazione di layout e elementi grafici destinati a siti e landing page. -Partecipazione a shooting fotografici e video, contribuendo alla direzione visiva dei progetti. -Adattamento dei materiali grafici ai diversi formati digitali e di stampa. -Ricerca di tendenze di design e proposte di idee innovative per i progetti dei clienti.Requisiti -Conoscenza della suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects). -Creatività, precisione e attenzione ai dettagli. -Capacità di rispettare scadenze e lavorare in team. -Conoscenza della lingua inglese. -Competenze di base nella gestione di siti web (CMS come WordPress) considerate un plus. -Gradite competenze di base nel montaggio video (Adobe Premiere o CapCut).Cosa offriamo -Ambiente lavorativo giovane, dinamico e stimolante. -Possibilità di crescita professionale e formazione continua. -Progetti diversificati e sfidanti. -Possibilità di crescita all’interno dell’agenzia.Nota importanteAllegare al curriculum un portfolio con i lavori svolti (anche accademici o personali) all’indirizzo: lavoro: da subitoTipologia contrattuale: -Stage / Apprendistato -Collaborazione con Partita IVACandidatura semplice tramite LinkedIn o email a: ’annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D.Lgs. n. 198/2006).