Job Description Chi cerchiamo: Una risorsa da inserire all'interno dell'area Operation che ricopra il ruolo di Manutentore Junior all'interno del team di manutenzione dello stabilimento produttivo di Zimella (VR), la figura inserita operer su impianti di produzione automatici' garantendo la continuit operativa attraverso interventi di manutenzione ordinaria' straordinaria e predittiva. Responsibilities Nel dettaglio la nuova risorsa parteciper alle attivit di: - Manutenzione elettromeccanica su linee e macchinari di produzione automatizzati - Interventi su impianti di servizio (aria compressa' utilities' ecc.) - Diagnosi e ricerca guasti di natura elettrica' meccanica e pneumatica - Lettura e interpretazione di schemi elettrici e pneumatici - Supporto alle attivit di miglioramento continuo e riduzione dei fermi impianto - Esecuzione di lavorazioni meccaniche di officina per il ripristino dei componenti Qualifications Se hai: Requisiti tecnici - Esperienza di almeno 3 anni maturata nel ruolo - Diploma di maturit tecnica / professionale a indirizzo meccanico - Conoscenza base di PLC (diagnostica' lettura logiche) - Competenze elettromeccaniche trasversali - Capacit di utilizzo di strumenti e attrezzature di officina (trapano' saldatrice' elettroutensili) - Buona capacit di troubleshooting Requisiti personali - Autonomia operativa - Capacit di analisi e problem solving - Attitudine al lavoro in team - Affidabilit e flessibilit La sede di lavoro è fissata in Via Camatte 77 Zimella (VR) Cosa ti offriamo: - Un percorso di formazione grazie al quale potrai sviluppare solide competenze in area tecnica - Un ambiente di lavoro stimolante' dinamico e flessibile orientato all'innovazione Cosa significa lavorare in Kerakoll In Kerakoll ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro basato su fiducia' inclusione e rispetto' ispirato ai principi di lealt ' trasparenza' sostenibilit ed efficienza. Valorizziamo il patrimonio di conoscenze' esperienze e competenze che ogni persona porta con sé' considerandolo un elemento essenziale di eccellenza e competitivit. Promuoviamo politiche meritocratiche che riconoscono e sviluppano qualit e potenziale individuale' impegnandoci a garantire equit e inclusione in ogni fase del percorso professionale. I nostri processi di selezione si fondano esclusivamente su conoscenze e competenze' nel pieno rispetto delle pari opportunit quindi non accettiamo alcuna forma di discriminazione legata ad etnia' nazionalit ' genere' et ' disabilit ' orientamenti sessuali' opinioni politiche' sindacali o convinzioni religiose e condizioni personali. Infine' collaboriamo con partner che condividono i nostri valori' per attrarre i migliori talenti e costruire una comunit coesa' in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e libero di esprimere il proprio potenziale. Unisciti a noi! LI-LL1