PstrongTAS SpA /strong ricerca per la propria sede di Siena un/una Project Manager appartenente alle categorie protette (Articolo 18, L. 68/99) con pregressa esperienza nel ruolo, preferibilmente nella gestione di iniziative progettuali in ambito sistemi di pagamento, da inserire all’interno dell’area Payments Solutions. /ppstrongemCompiti e Responsabilità: /em /strong /ppLa risorsa selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui nostri prodotti, avrà le seguenti responsabilità: /pulliRaccolta requisiti, analisi e formalizzazione /liliValutazione dei requisiti e analisi di fattibilità /liliPredisposizione dei piani di progetto /liliPredisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività /liliVerifica dell’andamento dei progetti /liliGestione della relazione con il Cliente /liliCoordinamento delle attività di change, incident e problem management /liliCoordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente /liliAlmeno 5 anni di esperienza come PM in progetti ad elevata complessità in ambito Sistemi di Pagamento /liliOttima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata /liliCertificazione PMP, ITIL, PRINCE2 o equivalenti /liliEsperienza in ruoli tecnici e conoscenza della tecnologia Java/JEE /li /ulpstrongemPrincipali attitudini e abilità: /em /strong /pulliOttime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team /liliCapacità di confronto continuo ed efficace con gli stakeholder interni ed esterni /liliForte orientamento al risultato /liliAttitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse /li /ulpstrongemTitolo di studio: /em /strong Laurea in Ingegneria, Scienze Informatiche o Economia; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria /ppstrongemSede di lavoro: /em /strong Siena /ppstrongemContratto /em: /strong Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza /ppIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppPer ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link /p #J-18808-Ljbffr