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Responsabile reparto carpenteria

Reggio nell'Emilia
Responsabile di reparto
Pubblicato il 18 novembre
Descrizione

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.


Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:


💼 RESPONSABILE REPARTO CARPENTERIA LEGGERA

| COORDINATORE DI REPARTO – CARPENTERIA METALLICA | CAPO OFFICINA

Per azienda metalmeccanica strutturata e in forte espansione, specializzata nella lavorazione del ferro e nella carpenteria leggera su commessa, con sede in provincia di Reggio Emilia


La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e avrà la responsabilità di garantire la corretta organizzazione delle attività quotidiane, il rispetto delle tempistiche di consegna, degli standard qualitativi e delle normative in materia di sicurezza. Coordinerà un team di 8 operatori e sarà il punto di riferimento tra produzione, ufficio tecnico e direzione.



Attività principali

* Organizzazione e supervisione operativa del reparto di carpenteria leggera (ferro)
* Pianificazione delle attività produttive in base ai carichi di lavoro, priorità e scadenze
* Coordinamento del team di 8 operatori: assegnazione attività, motivazione e formazione
* Interfaccia con Ufficio Tecnico, Qualità e Direzione Produzione per la gestione di commesse, risoluzione di problematiche tecniche e non conformità
* Monitoraggio delle performance di reparto (tempi, scarti, produttività) e definizione di azioni correttive e di miglioramento continuo
* Gestione dello stock di materiali e strumenti del reparto
* Partecipazione alle riunioni di produzione e ai processi di pianificazione industriale
* Formazione continua del personale operativo con focus sullo sviluppo delle competenze tecniche
* Verifica del rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali


Titolo di studio:

* Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico o metalmeccanico

Esperienza pregressa consolidata in:

* Lavorazione carpenteria leggera e lavorazione del ferro (min. 5 anni), di cui almeno 2 anni in ruoli di coordinamento
* Esperienza nella saldatura a TIG e MIG
* Lettura e interpretazione del disegno tecnico
* Utilizzo di strumenti di misura e controllo
* Organizzazione delle attività produttive in contesti industriali strutturati



📍 Sede di lavoro

Provincia di Reggio Emilia


🕒 Orario

Full-time 8h/giorno

Orario di lavoro: 8.00-17.00



📝 Contratto e condizioni

* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanica Industria)
* Inquadramento e RAL commisurati all’esperienza
* Contesto aziendale strutturato e in crescita, con opportunità concrete di sviluppo professionale



Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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