Overview
Lungolivigno Hotel & Fashion è uno tra i più importanti gruppi ricettivo-commerciali dell’Alta Valtellina, di proprietà e gestione della Famiglia Giacomelli di Livigno. Con 5 strutture di alto pregio, 4 Fashion Store e 1 e-commerce Fashion, il tutto incastonato tra le cime maestose e il cielo terso della Valtellina, operiamo da oltre 60 anni nell’hotellerie con un approccio che mette le persone al centro: ospiti e collaboratori. L’impegno è offrire esperienze di eccellenza, in un ambiente dove passione, attenzione al dettaglio e spirito di squadra sono valori concreti. La vera forza di Lungolivigno sono le persone: il nostro staff è il cuore pulsante che, con passione, entusiasmo ed energia, rende possibile ogni giorno un’ospitalità autentica. Siamo una squadra unita che lavora con determinazione e orgoglio, capace di crescere insieme e di valorizzare i talenti di ciascuno. In Lungolivigno crediamo che ogni collaboratore sia unico: per questo investiamo nel benessere, nella formazione e nello sviluppo professionale, perché sappiamo che il successo collettivo nasce dalla realizzazione individuale. Lavorare con noi significa entrare a far parte di una grande famiglia, dove dignità, rispetto e collaborazione non sono valori scritti sulla carta, ma pratiche vissute quotidianamente. Ospiti e colleghi sono trattati con la stessa attenzione, perché tutti sono importanti. Insieme costruiamo un ambiente positivo, stimolante e sicuro, dove innovazione e tradizione si incontrano e dove ciascuno può sentirsi protagonista.
Figure ricercate
* Curt di Clement Eco Mobility Hotel (Tirano – SO) - Curt di Clement Eco Mobility Hotel – Via dei Castelli, 2, 23037 Tirano SO
* Seconda Governante
Colloquio di lavoro
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Verona 2025, presso l’Hotel Leon d’Oro, il 30 Settembre 2025 dalle ore 09:00 alle 17:00 .
Candidatura e requisiti
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Formazione
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