Il Direttore Generale f.f. di AMIA VERONA S.p.A. che è indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria da utilizzare ai fini dell’assunzione, a tempo indeterminato full-time, di personale per il ruolo di “Addetto Amministrativo ufficio appalti e contratti”, da inquadrarsi nel livello “B2” (ex 5B) CCNL “Servizi Ambientali - Utilitalia”.
La posizione, inserita all’interno dell’Ufficio Appalti e Contratti, prevede:
* Gestione amministrativa delle procedure di gara
* Supporto al RUP – Responsabile Unico di Progetto - nella scelta della tipologia di gara
* Supporto al RUP nella redazione della documentazione di gara
* Svolgimento delle procedure di gara: affidamenti diretti - procedure negoziate – procedure aperte
* Verifica documentale dei requisiti di carattere generale e speciale in fase di espletamento di procedure di gara
* Redazione di contratti e relativa gestione amministrativa in fase esecutiva
* Attività di supporto per la gestione dell’albo fornitori
I dettagli sul ruolo, sui requisiti richiesti, sulle prove di selezione e su tutte le altre norme e disposizioni della procedura sono indicate nell’avviso di selezione consultabile ai seguenti indirizzi:
https://www.recruitment.praxi/RicercheAperte/Dettaglio/19884/SV37583/Addetto-Amministrativo-Ufficio-Appalti-e-Contratti-
(ricerca “ADDETTO UFFICIO AMMINSISTRATIVO APPALTI E CONTRATTI” – SV37583)
La domanda di partecipazione alla selezione, a pena di esclusione, va presentata esclusivamente online, cliccando sul bottone “INVIA CANDIDATURA” nella pagina web https://www.recruitment.praxi/SV37583
La domanda di partecipazione alla selezione deve essere inviata a partire dalle ore 14.00 di venerdì 20 febbraio 2026 ed entro e non oltre le ore 14.00 di venerdì 20 marzo 2026.
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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