Humangest spa è alla ricerca per importante azienda cliente di un/una HR GENERALIST La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione e allo sviluppo del personale. L'HR Generalist avrà un ruolo chiave nel garantire la corretta applicazione delle politiche HR aziendali, nel favorire un clima organizzativo positivo e nel contribuire alla crescita delle persone e dell'organizzazione. Principali attività e responsabilità: -Gestione dei processi di recruiting e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, onboarding dei nuovi assunti. -Supporto all'amministrazione del personale: gestione presenze, contratti, comunicazioni obbligatorie, ferie e permessi. -Collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe e degli adempimenti normativi. -Gestione dei piani formativi e delle attività di sviluppo del personale. -Supporto ai manager nella gestione delle valutazioni delle performance e dei percorsi di carriera. -Monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne. -Redazione e aggiornamento delle policy aziendali in materia di risorse umane. -Assicurare la conformità alle normative sul lavoro e la corretta applicazione del CCNL di riferimento. Requisiti: -Laurea in Giurisprudenza, Economia, o discipline affini -Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi all'interno di contesti aziendali strutturati o PMI -Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali pratiche HR -Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali gestionali HR -Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving -Riservatezza, precisione e attitudine al lavoro di squadra Si offre inserimento diretto in azienda. La RAL commisurata all'esperienza del candidato. Orario di lavoro: full time giornaliero da lunedì a venerdì Luogo di lavoro: Carpi (Mo) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest Settore: Industria alimentare Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Triennale