Gi Group Italia S.p.A., divisione Permanent, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di **** professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca, per notevole azienda edile specializzata nel settore costruzioni:
Responsabile controllo di gestione - settore edilizia
Responsabilità principali
Gestire e mantenere aggiornati i sistemi di gestione qualità, ambiente e sicurezza (ISO ****, ISO *****, ISO *****)
Coordinare attività di audit interni ed esterni
Redigere e aggiornare la documentazione di sistema (manuali, procedure, istruzioni operative)
Supportare i cantieri nel rispetto delle normative e degli standard certificati
Promuovere attività di miglioramento continuo nei processi aziendali
Monitorare e analizzare indicatori di performance (KPI)
Gestire le non conformità, azioni correttive e preventive
Requisiti
Laurea o diploma tecnico
Esperienza nel ruolo in aziende del settore edilizio o affini
Conoscenza delle normative ISO *****, *****, *****) e D.Lgs.
*******
Capacità di redazione e gestione documentazione tecnica (piani operativi di sicurezza)
Ottime doti organizzative e comunicative
Conoscenza base dei software gestionali e pacchetto Office
Tipologia contrattuale:
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Sede di lavoro:
TORINO
Gi Group Holding ( è la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo
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