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Software integration architect

Bologna
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Pubblicato il 7 dicembre
Descrizione

MAW – Divisione Search and Selection

ricerca per innovativa e strutturata

azienda parte di un grande gruppo assicurativo:

La risorsa verrà inserita all’interno dei team dedicati allo sviluppo e alla gestione di

microservizi trasversali

e di

piattaforme di logistica, collaborando con le diverse aree IT e con il business per garantire la qualità e l’evoluzione delle soluzioni. In particolare, si occuperà di:

Partecipazione alle scelte tecniche e architetturali, in allineamento con le linee guida di Gruppo

Gestione della delivery tecnica, con attenzione a qualità, tempistiche e controllo dei costi

Interazione con business analyst IT e aree business per il recepimento delle specifiche funzionali e relativi allineamenti

Supporto al coordinamento di un team esterno cross-funzionale (circa 10 persone)

Esperienza nello sviluppo e nella gestione di piattaforme basate su

microservizi

Competenze su

Angular

e

React

per la parte frontend

Solida conoscenza di

Java (Spring Boot)

per il backend

Familiarità con database

Oracle

e

MongoDB

Esperienza con

architetture event-driven

e sistemi

publish/subscribe

Capacità di lavorare in contesti strutturati e in collaborazione con stakeholder tecnici e business

Attitudine all’analisi, problem solving e gestione autonoma delle attività

Rappresentano un plus:

Esperienza in aziende enterprise con integrazioni complesse

Conoscenza di strumenti di monitoraggio, logging e API management

Familiarità con metodologie Agile

Cosa offre l’azienda:

Contesto tecnologicamente avanzato e in continua evoluzione

Possibilità di partecipare a progetti ad alta complessità architetturale

Inserimento diretto con RAL fino a 50K

Sede di lavoro:

Bologna (on-site)

Orario di lavoro:

Full Time

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW. È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.

#J-18808-Ljbffr

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