Per azienda industriale solida e in crescita, operante nel settore produttivo, stiamo ricercando un/una figura Hr che, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà un ruolo chiave nel presidio e nello sviluppo delle politiche HR. La figura sarà responsabile della gestione completa del ciclo di vita del personale, operando in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali e fungendo da punto di riferimento per Direzione e funzioni interne.
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
Responsabilità
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* Pianificazione del fabbisogno di personale e gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento
* Gestione amministrativa del personale (assunzioni, contrattualistica, orari, presenze, cessazioni)
* Definizione e implementazione delle politiche retributive e di sviluppo delle carriere, in accordo con la Direzione
* Pianificazione e coordinamento di percorsi di formazione, valutazione delle competenze e delle performance
* Gestione dei rapporti con consulenti esterni (paghe, legali, formatori, sicurezza)
* Presidio degli adempimenti relativi a sicurezza sul lavoro, salute e normative vigenti
* Analisi dei dati HR, budget del personale e reporting alla Direzione
* Supporto alle iniziative di miglioramento del clima e benessere organizzativo
Requisiti
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* Laurea in discipline umanistiche (es. Psicologia del lavoro, Scienze della formazione, similari)
* Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist / responsabile HR, preferibilmente in PMI o contesti produttivi
* Solida conoscenza di diritto del xjrgpwk lavoro, amministrazione del personale e processi HR
* Esperienza nella gestione di progetti HR e coordinamento di risorse
* Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership
* Approccio pratico, autonomia operativa e visione organizzativa
L’azienda offre:
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* Inserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale strutturata, con forte attenzione alle persone
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
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