PLa risorsa, riportando al Project Engineering Manager, conduce le attività legate alla gestione dell'offerta e dell’ordine a supporto del cliente, dell’Ufficio Commerciale e di Qualità, relative ad aspetti tecnici di valvole di superficie. /ppbNello specifico si occupa di: /b /pulliEsamina le specifiche tecniche fornite dal cliente e produce la documentazione tecnica d’offerta e di commessa, in accordo alle specifiche degli standard internazionali e del cliente coordinandosi gli altri enti; /liliFornisce informazioni di input per una corretta progettazione del prodotto ai Designers; /liliSi interfaccia con Stress Analysis Engineer ove richiesto; /liliPromuove e confronta il livello tecnologico della propria azienda partecipando a conferenze e fiere e prendendo parte a associazioni o confederazioni o gruppi professionali, ecc. /liliConoscenza del disegno tecnico (quote, tolleranze dimensionali e geometriche e loro interpretazione); /liliConoscere e comprendere delle normative nazionali ed internazionali applicabili ai prodotti (ASME ASTM EN AISI API) relativamente alla propria specifica mansione; /liliConoscere e comprendere delle normative di sistema; /liliConoscenza base dei processi relativi alla trasformazione a caldo dei materiali in particolar modo i processi di forgiatura; /liliConoscere i processi e gli impianti per trattamenti termici degli acciai (in particolar modo dei pezzi forgiati); /liliConoscenza di procedure/ tipologie test di collaudi valvole; /liliConoscenza del flow chart di produzione; /liliConoscenza software PLM; /liliConoscenza analisi FEA e fogli di lavoro calcoli. /li /ulpbCompletano il profilo: /b /pulliBuone competenze gestionali, organizzative e di comunicazione; /liliConoscere e comprendere la lingua Inglese; /liliCapacità personale e relazionale in ottica di Team Building e lavoro di squadra per il raggiungimento degli obiettivi aziendali; /liliLaurea in Ingegneria Magistrale (quinquennale) indirizzo tecnico; /liliPregressa esperienza nel ruolo nello stesso settore o in settore equivalente. /li /ulpGalperti Group valorizza la diversità e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento, nonché in conformità alla politica sulla parità di genere adottata dal Gruppo Galperti secondo la prassi UNI/PDR 125:2022 I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi del Reg. EU 679/2016. /p #J-18808-Ljbffr