Page Personnel La risorsa, a diretto riporto del CFO, avrà le seguenti responsabilità: - Gestire l'intero ciclo di vita del credito, dalla valutazione del cliente fino alla riscossione; - Valutare l'affidabilità creditizia dei clienti e gestire eventuali blocchi/consegne in collaborazione con il team sales; - Confrontarsi costantemente con clienti, agenti e partner per il recupero crediti e l'eventuale negoziazione di piani di rientro; - Interfacciarsi con i dipartimenti interni per emissione e verifica di note di credito e fatture; - Coordinare le agenzie esterne per le attività di recupero crediti (giudiziali/extragiudiziali); - Garantire la riconciliazione dei conti clienti e il monitoraggio costante dei KPIs (DSO, ageing, cash-flow?); - Gestire le attività operative legate al credito: factoring, fondo svalutazione, provvigioni, Enasarco, royalties passive; - Fornire supporto nella predisposizione dei contratti di agenzia e distribuzione. Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Esperienza pregressa di almeno 4 anni in ambito Credit Management; - Provenienza preferibilmente da realtà strutturate del settore retail o fashion/luxury; - Ottime doti analitiche e forte attenzione al dettaglio e all'integrità dei dati; - Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attitudine al problem solving e alla negoziazione; - Capacità di lavorare per obiettivi e sotto stress, soprattutto in presenza di picchi operativi; - Ottima padronanza di Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Il nostro cliente è una realtà italiana in forte crescita, attiva nel settore fashion & lifestyle con una presenza sempre più consolidata a livello internazionale. L'azienda si distingue per un'identità creativa, dinamica e orientata al futuro, con una distribuzione multicanale e un'impronta stilistica riconoscibile e in continua evoluzione. Inserimento in realtà internazionale e innovativa, con possibilità di crescita e confronto quotidiano con stakeholder interni ed esterni.Sede di lavoro: Milano San BabilaSmart working: 2 giorni al meseRAL e inquadramento commisurati all'esperienza. Settore: Altro Ruolo: Altro