La risorsa nel ruolo è responsabile dell'ottimizzazione e del miglioramento continuo del processo di manutenzione, al fine di raggiungere le migliori performance in ambito manutentivo.Principali Responsabilità
Garantire il rispetto delle norme EHS (Salute, Sicurezza e Ambiente) e valutare il processo produttivo e le attrezzature per prevenire infortuni, fuoriuscite e altre problematiche EHS.Supportare l'analisi delle cause radice e le azioni preventive relative ai guasti delle attrezzature, in collaborazione con il personale di Produzione, Processo e Tecnico.Monitorare l'implementazione delle azioni preventive.Migliorare la manutenzione preventiva creando schede macchina per le attrezzature KBC e sviluppando procedure operative standard (SOP) basate sulle regole standard PPG.Supportare il Team di Manutenzione nello sviluppo dell'utilizzo del CMMS, includendo schede tecniche, P&ID, documentazione elettrica, ecc.Analizzare MTBF (Mean Time Between Failures) e dati di guasto per ottimizzare l'affidabilità delle attrezzature, ridurre il MTTR (Mean Time To Repair) e ottimizzare la riduzione dei costi.Essere il referente per l'analisi di criticità delle attrezzature.Collaborare con l'Ingegneria per l'avvio e il miglioramento di nuove macchine o macchine esistenti.Collaborare con l'Operatività per definire le implementazioni TPM (Total Productive Maintenance).Fornire suggerimenti nell'analisi della protezione delle macchine.Sviluppare e implementare piccoli progetti di miglioramento tecnico (kaizen rapido o equivalente).Coordinare le aziende esterne durante le attività sul campo.
REQUISITI (Competenze Funzionali/Tecniche e Conoscenze)
Laurea tecnica o titolo equivalente in Ingegneria Meccanica o ChimicaEsperienza minima di 1-2 anni nel settore industrialeCapacità di analisi datiConoscenza di base dei metodi e strumenti Lean Six Sigma (LSS), preferibilmente con certificazione Yellow BeltBuona conoscenza della lingua ingleseBuona padronanza degli strumenti Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Power BI)
Fattori Chiave Di Successo
Orientamento ai risultatiCapacità di guidare il cambiamentoPromozione del lavoro di squadraCostruzione di fiducia e rispettoComprensione del mercato e della prospettiva del clienteSviluppo delle personeAssumersi responsabilitàCostruire solide relazioni di lavoroPianificare e organizzare efficacementeAnalisi dati
PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.#J-18808-Ljbffr