Ti piacciono i lavori manuali? Hai un occhio per i dettagli? Vuoi entrare a far parte di un team dinamico?
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Noi diGi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente:
Addetto/a Stampaggio Materie Plastiche
Principali responsabilità:
* Operare su macchinari e attrezzature per lo stampaggio di materie plastiche, garantendo qualità e precisione.
* Controllare il prodotto finito, segnalando eventuali difetti e seguendo le procedure aziendali.
* Collaborare con il team per il raggiungimento degli obiettivi di produzione.
* Mantenere l'area di lavoro ordinata e sicura.
Requisiti richiesti:
* Non è necessario avere esperienza: l'azienda offre formazione sul campo!
* Manualità e attenzione ai dettagli.
* Capacità di lavorare in team e predisposizione al miglioramento continuo.
* Flessibilità e voglia di mettersi in gioco.
* Disponibilità a lavorare su turni, se richiesto.
Luogo di lavoro
Cornuda
Cavaso
Orario di lavoro:
Full-time, su 3 turni
Offerta contrattuale:
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e crescita professionale.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx