Per azienda manifatturiera operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un/a HR Manager che avrà un ruolo chiave nella gestione e nello sviluppo delle Risorse Umane, riportando direttamente alla Direzione Generale.
Responsabilità:
Gestione completa del ciclo di vita del personale (recruiting, onboarding, sviluppo, offboarding).
Amministrazione del personale: assunzioni, trasformazioni, cessazioni.
Gestione di contenziosi e procedimenti disciplinari.
Relazioni sindacali e applicazione normativa del lavoro/CCNL Metalmeccanico.
Coordinamento dei processi di performance management, piani di crescita e formazione.
Supervisione dell’amministrazione HR con team interno e consulenti esterni.
Redazione e aggiornamento di politiche e procedure HR.
Supporto ai responsabili nella gestione delle risorse e del clima aziendale.
Monitoraggio KPI HR, attività di miglioramento continuo e retention.
Gestione della contabilità del personale, budget HR e analisi scostamenti.
Requisiti:
Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR generalist o di responsabilità, preferibilmente in realtà produttive/metalmeccaniche.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanico.
Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione dei conflitti.
Proattività, orientamento al risultato, problem solving e capacità di lavorare in team.
Cosa di offre:
Sede: San Giorgio di Nogaro
Orario: Full time, lun–ven
Inserimento: Assunzione diretta a tempo indeterminato
Ral indicativa: 50.000€, Sistema premiante
Welfare
Mensa interna
Annuncio valido fino a: 31-May-2026