Ph3Overview /h3pMax Streicher SpA, EPC contractor leader nel settore OilGas (pipelines plants), con sede a Parma, è attiva su progetti in Italia e nel mondo. /ppPosizione: /ppStiamo ricercando per progetto pipeline un* bCaposquadra PE /b dedicato alla gestione, controllo e manutenzione dei sistemi di protezione catodica con l’obiettivo di garantire la piena integrità delle condotte e delle strutture metalliche interrate attraverso attività conformi alla UNI EN ISO 15257. /ph3Responsabilità /h3ulliCoordinare le attività operative di realizzazione, ispezione, rilievo e manutenzione dei sistemi di protezione catodica; /liliStimare le quantità dei materiali di protezione catodica (attiva e passiva) da acquistare; /liliControllare e valutare la conformità dei materiali di protezione catodica ricevuti in cantiere; /liliEseguire controlli tecnici e valutare lo stato di corrosione e l’efficacia dei sistemi di protezione attiva e passiva; /liliGarantire la corretta applicazione delle procedure di sicurezza e delle normative tecniche di riferimento; /liliSupervisionare il registro delle misure e validare i report tecnici di campo; /liliRedigere relazioni tecniche sulla base dei dati raccolti in campo; /liliInterfacciarsi con ingegneria, manutenzione e qualità per l’allineamento sulle attività programmate e straordinarie. /li /ulh3Requisiti /h3ulliCertificazione Protezione Catodica UNI EN ISO 15257 (Livello 2 o 3) /liliEsperienza comprovata in ambito Oil Gas su condotte o strutture metalliche interrate /liliCapacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e planimetrie tecniche /liliConoscenza delle tecniche di misura (potenziali, correnti disperse, rivestimenti) /liliEsperienza pregressa come caposquadra o coordinamento operativo /liliCapacità di problem solving in contesti complessi /liliAttenzione alla sicurezza e orientamento alla qualità /li /ulh3Altre informazioni /h3pLa prima assegnazione sarà per il progetto del bMetanodotto 48'' Foligno-Sestino / Peglio (PU) /b. /ppMAX STREICHER S.p.A. si impegna a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. L\'annuncio è rivolto a candidati e candidate, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77 e L. 125/91) /p /p #J-18808-Ljbffr