La nostra azienda è alla ricerca di un operatore call center con esperienza nel settore del recruiting. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, esperienza nella gestione delle chiamate e una profonda conoscenza delle tecniche di reclutamento. Responsabilità: Gestire le chiamate in entrata e in uscita relative al processo di reclutamento. Fornire informazioni dettagliate sui ruoli aperti e sul processo di selezione. Pre-screening dei candidati e organizzazione degli appuntamenti per i colloqui. Mantenere aggiornato il database dei candidati. Collaborare con il team HR per ottimizzare le strategie di reclutamento. Requisiti: Almeno 2 anni di esperienza come operatore call center nel settore del recruiting. Ottime capacità di comunicazione e ascolto. Capacità di lavorare in un ambiente veloce e orientato agli obiettivi. Conoscenza dei principali software di gestione delle chiamate e dei database dei candidati. Capacità di risolvere problemi e di lavorare in team. Benefici: Retribuzione competitiva e bonus basati sulle performance. Formazione continua e possibilità di crescita professionale. Ambiente di lavoro supportivo e orientato al team. Tutte le informazioni personali saranno trattate con la massima riservatezza. Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura. In bocca al lupo! J-18808-Ljbffr