A diretto riporto della Direzione, la risorsa deve supportare l’implementazione dei processi HR e garantire la responsabilità delle seguenti attività:
- Gestione delle problematiche operative e legali del settore
- Selezione, formazione e sviluppo del personale
- Amministrazione del personale e gestione dei rapporti con il consulente del lavoro esterno
- Analisi e report dei principali KPI legati alla gestione delle risorse umane
Sede di lavoro: Pomezia (RM).
Inquadramento commisurato alle competenze ed esperienze espresse dalla risorsa.
**Requisiti richiesti**:
- Laurea economica/giuridica;
- Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in aziende di medio grandi dimensioni
- Ottime competenze informatiche.
- Buone doti relazionali e comunicative, teamwork, autonomia e problem solving, flessibilità ed orientamento al risultato.
Contratto di lavoro: Tempo indeterminato
Stipendio: a partire da €1.500,00 al mese
Vantaggi:
- Buoni pasto
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
Retribuzione supplementare:
- Straordinario