Busi Group, seleziona per l'azienda BME sita a Vasto (CH) un/una:
La risorsa sarà responsabile della gestione di un team di circa 10 dipendenti, si occuperà di guidare e coordinare le operazioni del reparto carpenteria, della pianificazione e delle attività produttive mantenendo gli standard di qualità e sicurezza.
* Pianificare, organizzare e supervisionare le attività giornaliere del reparto carpenteria, garantendo il rispetto delle scadenze di produzione.
* Coordinare e gestire il team di operai, assegnando compiti e monitorando l'avanzamento dei lavori.
* Assicurare l'esecuzione corretta delle lavorazioni meccaniche, della saldatura e del montaggio secondo le specifiche tecniche e i disegni meccanici.
* Monitorare la qualità dei prodotti finiti, garantendo la conformità agli standard aziendali e alle richieste dei clienti.
* Collaborare con i reparti di progettazione e produzione per ottimizzare i processi e risolvere eventuali problemi tecnici.
* Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro.
* Gestire le risorse del reparto, inclusi materiali e attrezzature, assicurandone la disponibilità e la corretta manutenzione.
* Implementare piani di miglioramento continuo per aumentare l’efficienza e ridurre gli sprechi.
* Formare il personale operativo, supportando lo sviluppo delle competenze tecniche e favorendo la crescita professionale.
* Conoscenza approfondita delle tecniche di lavorazione meccanica, saldatura, taglio e montaggio.
* Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici e specifiche di produzione.
* Eccellenti doti di leadership, con capacità di motivare e gestire team di lavoro.
* Buone competenze organizzative e di problem-solving, con l’abilità di gestire più progetti contemporaneamente.
* Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e delle pratiche di manutenzione delle attrezzature.
* Preferibile conoscenza di software gestionali e di programmazione della produzione. Proattività atta al continuo miglioramento delle condizioni di lavoro e prestazioni del reparto di competenza tramite proposte di nuove soluzioni tecniche, di prodotto e di processo
FORMAZIONE: Diploma in ambito tecnico o affine
Si propone assunzione diretta con inquadramento e retribuzione definite in funzione delle competenze ed esperienze del candidato/a
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