Società, parte di un Gruppo, caratterizzata da un modello consulenziale finalizzato all'evoluzione e al **miglioramento delle competenze** professionali e organizzative con servizi e strumenti **innovativi** e **snelli**.
**Posizione**:
Che si occupi di fornire supporto al cliente nell'ambito dei servizi legati alle risorse umane, con particolare focus su formazione e ricerca e selezione di personale qualificato e, nel divenire, progetti di sviluppo organizzativo manageriale.
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Il ruolo prevede **attività di delivery** e nello specifico reclutamento e selezione di profili Middle e Senior Manager e progettazione, nonché creazione di materiale per l'erogazione della formazione.
**Requisiti**:
Il profilo ideale comprende una laurea, o una cultura di livello universitario, insieme con una discreta esperienza in ambito HR, ricerca e selezione, in azienda e/o in società di consulenza.
È indispensabile una buona conoscenza dell'inglese.
**Altre informazioni**:
Si offre: azienda seria contratto di dipendenza secondo CCNL COMMERCIO e orario flessibile con possibilità di smart working.
Sede di lavoro**:Vicenza**.