P Il nostro cliente è una solida e strutturata realtà industriale, parte di un importante gruppo multinazionale, specializzata nella produzione di componenti meccanici di alta precisione per applicazioni in diversi ambiti strategici con particolare riferimento al settore del sollevamento oltre che alle energie rinnovabili, al comparto industriale, militare e dell’intrattenimento. p In un’ottica di potenziamento dell’organico, siamo stati incaricati di selezionare un profilo da inserire nel ruolo di Group Leader di Produzione sui tre Turni /p p Il candidato sarà inserito all’interno del reparto lavorazioni meccaniche e, riportando al Responsabile di Processo di Produzione, avrà il compito di garantire la continuità operativa, l'efficienza dei flussi produttivi e la gestione del personale su una linea produttiva. /p p È previsto un percorso iniziale di formazione in orario giornaliero, della durata di 6-12 mesi, volto a fornire una piena conoscenza delle dinamiche produttive, dei processi interni e dell'organizzazione aziendale. Al termine della formazione, il ruolo si svolgerà su tre turni a rotazione settimanale. /p pb Responsabilità principali /b /p ulli Coordinamento delle attività operative della linea di lavorazioni meccaniche /lili Gestione dell’avvicendamento tra i turni (sostituzioni, affiancamenti, addestramenti) /lili Monitoraggio degli indicatori di processo e delle performance produttive /lili Coordinamento dei gruppi di lavoro e supervisione dei collaudi di processo /lili Verifica del rispetto delle norme di sicurezza, con responsabilità di Preposto /lili Presidio attivo delle attività produttive anche durante i turni notturni /lili Gestione dei flussi produttivi attraverso l’utilizzo del sistema gestionale AS/400 /lili Collaborazione al miglioramento continuo e all’efficientamento dei processi /li /ul p La posizione prevede la gestione diretta di un team di circa 25-30 risorse /p pb Requisiti richiesti /b /p ulli Diploma di scuola superiore. /lili Pregressa esperienza lavorativa, anche in settori diversi da quello metalmeccanico; br / br / è richiesta familiaritàcon contesti produttivi o ruoli operativi a stretto contatto con la produzione. /lili Attitudine alla gestione delle persone e alla conduzione di gruppi di lavoro: non è necessario aver già ricoperto ruoli di coordinamento, ma è fondamentale possedere una naturale predisposizione all’autorevolezza, alla leadership e al rispetto delle regole. /lili Ottime capacità organizzative, senso di responsabilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /lili Flessibilità mentale, autonomia operativa, capacità di problem solving e presa di decisione. /lili Buona padronanza della lingua italiana; br / br / gradita la conoscenza della lingua inglese. /lili Disponibilità a lavorare su turni, con rotazione settimanale. /lili Predisposizione a operare in un’organizzazione strutturata per processi, con forte motivazione ad apprendere e contribuire al miglioramento continuo. /lili Spirito di iniziativa, proattività e desiderio di crescita professionale. /lili Capacità di rispettare e far rispettare le procedure aziendali, con un approccio concreto, affidabile e orientato al risultato. /li /ul pb Inquadramento e modalità di inserimento /b /pp L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato, con livello e retribuzione commisurati all’esperienza e valutati in sede di colloquio. /pp È previsto un percorso formativo strutturato, pensato per accompagnare la crescita e garantire una piena autonomia nel ruolo, in un contesto solido, internazionale e tecnologicamente avanzato. /pp Questa posizione è rivolta a candidati affidabili, motivati e con una forte propensione a ricoprire un ruolo di responsabilità operativa all’interno di un ambiente produttivo dinamico e organizzato. /p p Sede di lavoro: Provincia sud di Brescia. /p p La selezione è gestita da Seleform, società incaricata della ricerca e selezione del personale. /pp La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006). /p /p