AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da 7 anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Back Office Commerciale & Logistica | Order ManagementPer una nostra azienda partner siamo alla ricerca di un Back Office Commerciale con focus Logistico, con esperienza nella gestione ordini e pianificazione operativa.La risorsa sarà inserita all'interno del team operations e si occuperà della gestione dei flussi commerciali e logistici, garantendo un corretto coordinamento tra clienti, produzione e supply chain. Responsabilità principaliGestione e inserimento ordini clientiPianificazione e monitoraggio delle attività logistiche e di evasione ordiniSupporto al coordinamento tra vendite, produzione e magazzinoGestione della documentazione commerciale e logisticaMonitoraggio delle tempistiche e gestione delle eventuali criticità operativeUtilizzo avanzato di Excel per reportistica, analisi e gestione datiEsperienza di 3–5 anni in ruoli di back office commerciale o logisticaOttima dimestichezza con Excel (gestione dati, tabelle, report)Buona conoscenza dei processi di order management e pianificazioneOttima conoscenza della lingua italiana e inglese + una terza linguaCapacità organizzative, precisione e attitudine al problem solvingContratto a tempo indeterminato; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanticon il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr