PL/SQL Developer (con competenze .NET Backend)La persona si concentrerà principalmente sulla gestione del database Oracle e della logica di business associata, collaborando al contempo sull'ecosistema applicativo .NET e interfacciandosi con team internazionali.Gestiamo un database transazionale (OLTP) di grandi dimensioni e con forti dipendenze, affiancato dall'utilizzo di MongoDB per specifiche componenti dati, motivo per cui cerchiamo una persona orientata all'ottimizzazione e alla gestione di sistemi complessi.Responsabilità principaliSviluppo PL/SQL: Manutenzione ed evoluzione di stored procedure, function e package Oracle esistenti; Performance Tuning: Ottimizzazione delle query e del codice per garantire le prestazioni del database ad alta transazionalità; Integrazione .NET: Sviluppo sul backend .NET (C#) per curare la comunicazione e la persistenza dei dati tra applicazione e database; Gestione NoSQL: Supporto nella gestione, interrogazione e integrazione dei dati residenti su database MongoDB; Partecipazione alle attività e ai meeting del team secondo la metodologia Agile (Scrum/Kanban); Coordinamento Internazionale: Allineamento e collaborazione quotidiana in lingua inglese con i team partner.Requisiti richiestiEsperienza di almeno 4 anni nello sviluppo su database Oracle e programmazione PL/SQL; Conoscenza dell'atmosfera.NET / C# (è richiesta una seniority che garantisca l'autonomia nella gestione del backend); Buona conoscenza o esperienza d'uso con database NoSQL, nello specifico MongoDB; Conoscenza fluente dellalingua inglese (B2), indispensabile per il confronto quotidiano con i colleghi portoghesi; Esperienza pregressa di lavoro in contesti Agile.Cosa offriamoUn percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze; Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali; Contesto internazionale,giovane e stimolante; Modalità di lavoro ibrida e orario flessibile.Sede di lavoro: VimercateCompensationRAL 30.000 - 45.000 Euro.La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).#J-18808-Ljbffr