FILIALE: CASERTASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente selezioniamo ADDETTO/ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO E RIEMPIMENTO_FARMACEUTICO Di cosa ti occuperai? Ti inseriremo nel reparto di confezionamento farmaceutico dove avrai un ruolo fondamentale. Tra le tue attività:
Conduzione delle macchine di reparto
Controllo del ciclo produttivo e del prodotto
Settaggio macchine e gestione documenti di processo
Requisiti indispensabili:
Esperienza pregressa o stage nel medesimo ruolo
Conoscenza di base di impianti e attrezzature industriali
Diploma tecnico (meccanico, elettrico, chimico)
Soft skills richieste:
Problem solving
Capacità di lavorare in gruppo
Titolo di studio richiesto: Perito elettronico, meccatronico o meccanico
Luogo di lavoro: CAPUA (CE)
Ti riconosci in queste caratteristiche? Non perdere l’opportunità di fare la differenza!
Candidati ora e unisciti al nostro team! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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