HR Recruiter a Partita IVA per Agenzia Immobiliare RE/MAX
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Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
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Chi stiamo cercando
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Agenzia immobiliare RE/MAX in forte crescita su Roma ricerca HR Recruiter a partita IVA dedicato al reclutamento di consulenti immobiliari (esperti e junior).
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Cerchiamo una persona energica, organizzata e orientata ai risultati, che ami il contatto con le persone e voglia diventare un punto di riferimento per la crescita dell'agenzia.
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Mansioni principali
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Ricerca attiva di candidati (agenti immobiliari, funzionari di agenzia, profili commerciali) tramite:
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Telemarketing bancadati
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LinkedIn e altri social professionali
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Database interno e network personale
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Gestione dell'intero processo di selezione:
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Screening primi contatti telefonici
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Colloqui conoscitivi
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Presentazione del modello RE/MAX e delle opportunità di carriera
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Aggiornamento e gestione del CRM candidati
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Report periodici su attività di recruiting e risultati raggiunti
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Collaborazione diretta con il Broker per definire obiettivi, target e strategie di reclutamento
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Partecipazione/organizzazione di eventi di recruiting, career day, open day in agenzia.
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Requisiti
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Partita IVA (1.200 fisse + Bonus)
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Esperienza, anche breve, in una o più di queste aree:
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Telemarketing
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HR / Selezione del personale
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Recruiter, Talent Acquisition
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Ruoli commerciali o di vendita
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Ottime capacità relazionali e comunicative, sia al telefono che dal vivo
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Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
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Buona dimestichezza con strumenti digitali:
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Suite Office/Google
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Social network (in particolare LinkedIn)
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CRM o gestionali
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Autonomia nell'organizzazione del proprio lavoro e forte senso di responsabilità
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Gradita ma non indispensabile esperienza nel settore immobiliare o in network in franchising
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Cosa offriamo
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Collaborazione a partita IVA con percorso strutturato di inserimento
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Ambiente agile, moderno e meritocratico all'interno di un'agenzia RE/MAX consolidata
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Obiettivi chiari e supporto costante da parte del Broker
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Sistema di compenso con parte variabile legata ai risultati di recruiting (bonus su inserimenti e obiettivi raggiunti)
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Opportunità di crescita professionale nel medio‑lungo periodo in ambito HR/Recruiting all'interno del network RE/MAX.
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Sede di lavoro
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Roma – San Giovanni Re di Roma e Prati
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Lavoro in presenza
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Come candidarsi
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Invia il tuo CV aggiornato e una breve lettera di presentazione indicando:
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perché ti interessa il ruolo di HR Recruiter in ambito immobiliare da quando sei disponibile a iniziare conferma del possesso (o disponibilità ad apertura) della Partita IVA
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Oggetto mail: \"Candidatura HR Recruiter RE/MAX – Partita IVA\"