In Reverse, da sempre, crediamo nella frase “Technology to make us more Human”. In un settore profondamente umano come le Risorse Umane, infatti, l'innovazione deve potenziare le relazioni, non sostituirle: questa è sempre stata la nostra visione. Questo impegno si concretizza attraverso investimenti costanti in R&D e nella presenza di team interni di IT e Design. L'espansione internazionale ci ha portati in Francia, Germania e Spagna, culminando nella creazione della Business Unit Reverse Bridge dedicata all'International Headhunting. Nel 2025 Aaron King International si è unita al Gruppo per arricchire ulteriormente l'offerta e la specializzazione settoriale. I nostri valori: We embrace technology and innovation with passion and curiosity We believe in profit created by happy people We believe that we obtain our results when we give up all our excuses We are a team of fair professionals who all welcome challenges with positivity We want to achieve the wow effect on a daily basis, both internally and externally Per il nostro team in crescita, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RECRUITER che, a supporto del team di Recruiting, seguirà le seguenti attività: Head hunting mirato su tutti canali di ricerca, utilizzando i tool digitali sviluppati da Reverse; Screening e analisi delle candidature; Interviste con i candidati per analizzare i loro bisogni e le loro aspettative di carriera e individuare il giusto match con le esigenze delle aziende; Primo contatto e sviluppo di opportunità commerciali (telefono, email, Linkedin) per presentazione dei migliori candidati alle aziende prospect tramite chiamate e incontri mirati; Engagement e costruzione della relazione coi migliori candidati; Contattoe relazione con funzione HR o Line Manager delle aziende prospect e clienti. È il ruolo giusto per te se: Sei una persona determinata, con una forte mentalità orientata agli obiettivi, ti piace la sfida; Hai forte passione per la tecnologia e i suoi strumenti, che sono il fulcro del nostro metodo di lavoro; Capacitàdi lavorare sia in autonomia che in team di progetto; Spiccatedotidi empatia e una naturale capacità di entrare in sintonia con le persone; Conoscenza dell’inglese livello B2 - C1. Cosa offriamo: Percorsi di formazione strutturati, in affiancamento al nostro dipartimento Corporate Training e al Manager; Forte cultura del feedback : prevediamo momenti strutturati di feedback e confronto, sia individuali che di team e aziendali, oltre a una definizione chiara degli obiettivi; Atmosfera positivo, che premia il merito: negli anni siamo stati classificati tra i Best Workplaces in Italia e premiati tra le migliori aziende per i millennials e per le donne. Dal 2024 siamo anche Leader della Crescita secondo la classifica stilata da Il Sole 24 Ore e Statista; Percorsi di carriera chiari e guidati, sia sul fronte commerciale che manageriale, in Italia e sull’estero; Team R&D interno mettiamo a disposizione gli strumenti più innovativi sul mercato, sviluppati internamente sulla base delle nostre necessità e di quelle dei nostri clienti. Se ti riconosci in un ambiente di lavoro stimolante e in una cultura aziendale che valorizza le persone e le loro idee, e sei pronto a dare una svolta alla tua carriera, inviaci il tuo CV. Non vediamo l'ora di conoscerti! Sede di lavoro : Milano Tipologia di contratto : Stage