PInformazioni sull'azienda /ppSiamo una Compagnia di Assicurazioni con un’importante presenza sul territorio nazionale. Cerchiamo persone che credano nel nostro progetto, condividano i nostri valori e se ne facciano promotori, per un futuro teso all’innovazione, alla connessione, alla flessibilità e alla tecnologia. /ppInformazioni sul ruolo /ppSiamo alla ricerca di un/una brillante laureando/a o neolaureato/a che entrerà a far parte della Direzione Amministrazione e Bilancio e sarà affiancato/a dai colleghi della Funzione Contabilità Assicurativa, principalmente sulle seguenti attività: /ppResponsabilità /pulliRiconciliazione e quadratura, ai fini della corretta gestione del sistema contabile dei dati; /liliAnalisi e riconciliazione dei flussi finanziari degli intermediari assicurativi e relativa contabilizzazione; /liliGestione degli adempimenti amministrativi e fiscali di competenza, con relativa reportistica; /liliAssistenza amministrativa e contabile degli intermediari assicurativi. /li /ulpQualifiche /pulliLaurea Magistrale in uno dei seguenti ambiti: Economia o Scienze Economiche, Amministrazione Aziendale, Finanza e Assicurazioni o similari; /liliCorsi specifici (titolo preferenziale): partecipazione a corsi o seminari sulla contabilità assicurativa o sui principi contabili (es. IFRS, principi contabili nazionali); /liliGradita esperienza minima in ambito amministrativo-contabile presso società di revisione e/o società di consulenza aziendale e/o Studi Professionali di revisori dei conti (titolo preferenziale); /liliConoscenza di base del settore assicurativo e della contabilità generale (costituisce titolo preferenziale la conoscenza delle caratteristiche del bilancio assicurativo); /liliGradita la conoscenza di aspetti amministrativi legati alla contabilità verso la rete agenziale, come il monitoraggio dei pagamenti e delle commissioni; /liliOttima padronanza di Excel/Fogli di Google o altre suite di gestione dati; /liliOttime capacità di comunicazione scritta e orale per interagire efficacemente con la rete di agenti. /li /ulpCompetenze richieste /pulliGestione contabile e finanziaria (principi contabili nazionali ed internazionali); /liliGestione del tempo: capacità di gestire in modo efficace le scadenze contabili e amministrative, capacità di programmazione, pianificazione e monitoraggio; /liliMultitasking: capacità di gestire contemporaneamente diverse attività (ad esempio verificare le transazioni finanziarie e fornire adeguato supporto alla rete agenti); /liliProblem solving: diventerai abile nel risolvere problemi contabili e amministrativi che possono sorgere nelle interazioni con gli agenti; /liliTeam working: capacità di operare in autonomia ed in gruppo; /liliComunicazione efficace; /liliUtilizzo software SAP, programmi gestionali contabili, Microsoft Office. /li /ulpCompetenze preferite /ppPotrai rafforzare le seguenti aree di competenza: /pulliGestione contabile e finanziaria (principi contabili nazionali ed internazionali); /liliGestione del tempo: capacità di gestire in modo efficace le scadenze contabili e amministrative, capacità di programmazione, pianificazione e monitoraggio; /liliMultitasking: capacità di gestire contemporaneamente diverse attività (ad esempio verificare le transazioni finanziarie e fornire adeguato supporto alla rete agenti); /liliProblem solving: diventerai abile nel risolvere problemi contabili e amministrativi che possono sorgere nelle interazioni con gli agenti; /liliTeam working: capacità di operare in autonomia ed in gruppo; /liliComunicazione efficace; /liliUtilizzo software SAP, programmi gestionali contabili, Microsoft Office. /li /ulpRetribuzione e pacchetto di compensi /ppCosa Offriamo? /pulliApplicazione del contratto ANIA delle imprese di assicurazione; /liliAssistenza sanitaria, fondo pensione, welfare aziendale, tk restaurant; /liliLavoro ibrido. /liliL’assunzione è prevista con contratto a tempo determinato della durata di un anno. Al termine di tale periodo, l’azienda si riserva la possibilità di valutare la trasformazione del contratto a tempo indeterminato, sulla base dei risultati conseguiti e del raggiungimento degli obiettivi concordati. /li /ulpDichiarazione di pari opportunità /pp“Contribuiamo allo sviluppo e alla crescita continua delle persone che fanno parte della nostra squadra, valorizzandone le diversità e accompagnandole nel tempo e nel cambiamento. La nostra azienda promuove attivamente la parità di genere e si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ogni dipendente abbia pari opportunità di crescita e sviluppo, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia o altri fattori personali.” /ppSede di lavoro: ROMA 00198 /p