Per azienda cliente, Investment Manager attivo nel delle rinnovabili siamo attualmente alla ricerca di una figura di Junior Construction Manager per seguire progetti biometano greenfield e brownfield su tutta Italia.\n\nLa risorsa sarà responsabile delle tematiche legate all’andamento tecnico, asset management ed O&M; degli impianti in fase di costruzione oppure già installati, fungendo da interfaccia con Project Manager, fornitori, società di ingegneria e consulenti, oltre che con il management aziendale.\n\nResponsibilities\n\n- Partecipare al kick-off meeting di progetto, allineamenti, direzione e fine lavori;\n- Supportare le attività di qualificazione di fornitori e appaltatori coinvolti nelle commesse;\n- Supportare la revisione della progettazione dei singoli progetti sviluppata da terze parti;\n- Coordinare operativamente il team impegnato sui progetti e sui relativi cantieri;\n- Monitorare le fasi di progettazione ed esecuzione dei progetti, coordinando eventuali revisioni nel rispetto delle specifiche tecniche;\n- Verificare l’applicazione degli standard QHSE;\n- Redigere report periodici sull’avanzamento delle attività di progetto;\n- Supportare il coordinamento delle attività svolte dalle imprese coinvolte;\n- Supportare la verifica della corretta applicazione delle procedure operative;\n- Supportare il monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori sotto il profilo tecnico e contabile;\n- Supportare il controllo del rispetto del budget di spesa dei progetti.\n\n#LI-VF1\n\nYour Profile\n\n- Laurea in Ingegneria ambientale, meccanica, civile o energetica;\n- Esperienza pregressa su impianti biogas/biometano, trattamento acque, idrogeno blu o verde GH2/H2, Oil&Gas;, bruciatori industriali o impianti geotermici;\n- Disponibilità a trasferte sul territorio.\n\n#LI-VF1\n\n“Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).\nThe job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.”