PstrongChi Siamo /strong /ppParte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /ppDal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /ppbr/ppstrongDescrizione del ruolo /strong /ppCerchiamo un strongIngenere per lo Sviluppo Strutture /strong in ambito nautico/navale, da inserire nei cantieri di strongViareggio /strong. /ppLa risorsa sarà responsabile dello sviluppo dei blocchi strutturali da inviare in produzione e della trasformazione dei piani ferri da 2D a 3D. È richiesta una seniority medium e una buona conoscenza dei software di progettazione e modellazione. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali /strong /pulliSviluppare e dettagliare i blocchi strutturali per la produzione a bordo. /liliTrasformare i piani ferri da 2D a 3D in ambiente CAD. /liliCollaborare con il team di progettazione e la produzione per garantire la correttezza tecnica dei modelli. /liliApportare modifiche e adattamenti ai disegni sulla base delle esigenze di cantiere. /liliGestire la documentazione tecnica e supportare la fase di rilascio in produzione. /liliAssicurare il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di progetto. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza di almeno 3–5 anni nello sviluppo strutture in ambito nautico/navale o settori affini. /liliConoscenza avanzata di strongAutoCAD /strong, strongRhino /strong, strongSolidWorks /strong e buona padronanza di strongMicrosoft 365 /strong. /liliCapacità di lettura e modifica di disegni tecnici complessi. /liliPrecisione, attenzione ai dettagli e problem solving operativo. /li /ulpbr/ppstrongTitolo di studio /strong /ppDiploma tecnico o Laurea in Ingegneria Navale, Meccanica o equivalente. /ppbr/ppstrongCosa offriamo? /strong /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p