CRIF, prestigioso ed innovativo Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente, ricerca figure di:
Internship Information Risk Management Specialist, che verrà coinvolto in attività relative a Information Security Governance.
ATTIVITA’
* Supporto alle attività operative dell’ufficio legate all’ICT risk management
* Gestione di tematiche di sicurezza informatica e normativa di sicurezza applicabile, con particolare riferimento a: analisi di bandi, questionari e contratti con specifiche richieste di sicurezza informatica e compliance di sicurezza tecnica e organizzativa alla normativa applicabile (27001, DORA, AI ACT, ecc.)
* Interfaccia con le diverse Business Unit nel dare supporto per feedback ai clienti finali
* Supporto nella gestione della Business Continuity
* Supporto nel mantenimento del sistema di gestione della sicurezza delle informazioni e dati
REQUISITI
* Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, Informatica/Matematica o equivalenti
* Considerato un valore aggiunto il possesso titoli di studio e/o master in Cyber Security
* Conoscenza di tematiche di IT Risk/IT Compliance/IT Governance (es. controllo accessi, sviluppo sicuro, processo incidenti sicurezza, sicurezza fisica ecc.)
* Conoscenza delle principali certificazioni standard di settore (es. ISO27001, COBIT5, NIST, ISO9001)
* Conoscenza del Regolamento Digital Operational Resilience Act (DORA)
* Ottima capacità di utilizzo di Excel e delle sue principali funzionalità
* Ottima conoscenza dell’inglese
* Problem solving skill, time management, ottime capacità relazionali e negoziali
Il progetto di stage ha una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì, con un rimborso spese mensile di 700€ + 40% di smart working.
Località: Bologna, Via della Beverara 21
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.