ricerca la figura di un/a Responsabile Logistica.
SCOPO DEL RUOLO
La risorsa, riportando gerarchicamente all’Amministratore Delegato, sarà responsabile di tutto il flusso logistico, dalla corretta gestione delle materie prime, semilavorati, prodotti finiti, attrezzature, materiali di consumo al fine di assicurare la continuità produttiva nei tempi richiesti dalla Direzione.
COMPITI E RESPONSABILITA’
Assicurare l’osservanza dei processi logistici e dei flussi di magazzino, rilevando gli eventuali scostamenti e le azioni da intraprendere;
Coordinare e monitorare le fasi di accettazione merce, identificazione, stoccaggio e consegna ai reparti produttivi e ai fornitori esterni, assicurando la disponibilità nei tempi previsti dal programma di produzione e segnalando tempestivamente eventuali criticità;
Collaborare con l’Ufficio Acquisti e il Direttore di Produzione per garantire la disponibilità tempestiva dei materiali;
Analizzare i KPI logistici (puntualità, costi di trasporto, rotazione stock, livello scorte);
Fornire report periodici al al Dipartimento Finance, evidenziando eventuali scostamenti e segnalando appropriate azioni correttive in un’ottica di miglioramento continuo dei KPI logistici (indice di rotazione e obsolescenze, cross analysis delle scorte di magazzino, ;
Individuare inefficienze e proporre miglioramenti organizzativi e tecnologici;
Supervisionare le attività periodiche di inventario del magazzino;
Evidenziare eventuali aree/processi di miglioramento per efficientare gli spazi e le risorse;
Garantire il corretto uso dei DPI e monitorare la corretta applicazione delle procedure di sicurezza;
Coordinare, valutare e garantire la formazione e la crescita professionale delle risorse gestite.
REQUISITI RICHIESTI
Laurea in Ingegneria Gestionale / Economia & Management
Esperienza pluriennale in posizione analoga
Esperienze di lean manufacturing
Conoscenze relative a trasporti e dogane
Dimestichezza con i sistemi informatici
Buona conoscenza della lingua inglese
Capacità di coordinamento operativo e di gestione del personale
Flessibilità
Leadership e attitudine al coaching
Ottime capacità di pianificazione ed organizzazione
Sede di lavoro: provincia di Teramo
Full time
Contratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 40.000 e € 50.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
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