Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per una prestigiosa azienda cliente nel settore farmaceutico un/una:Non è affidabile/a delle competenze necessarie per questa opportunità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.HR GENERALISTLa risorsa, a diretto riporto dell'HR Director, sarà responsabile della gestione operativa e amministrativa del personale, supportando il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR e contribuendo allo sviluppo dei progetti strategici della funzione.Principali responsabilitàGestione amministrativa e compliance giuslavoristica: supervisione dei processi di assunzione, variazioni e cessazioni contrattuali; verifica delle comunicazioni obbligatorie; monitoraggio delle scadenze; revisione contratti, lettere disciplinari e accordi individuali; supporto nella gestione dei procedimenti disciplinari nel rispetto dello Statuto dei Lavoratori.Payroll, presenze e controllo costi: coordinamento con lo studio paghe per l'elaborazione dei cedolini; supervisione del processo di rilevazione presenze, straordinari e assenze; gestione anagrafiche HR su Zucchetti; monitoraggio del budget del personale, analisi degli scostamenti e produzione di reportistica mensile su headcount e costi.Recruiting e onboarding: gestione dell'intero processo di selezione (screening CV, colloqui, inserimento); collaborazione con Agenzie per il Lavoro ed Head Hunters; organizzazione dell'onboarding e della formazione iniziale; monitoraggio del periodo di prova; organizzazione di eventi di recruiting (Career Day universitari e scolastici).Supporto strategico e organizzativo: punto di riferimento HR per i manager operativi; supporto al Group HR Director nei progetti HR, nella gestione del sistema premiante (MBO e premi straordinari) e nella gestione di situazioni conflittuali o problematiche relazionali; redazione job description e aggiornamento organigra