STAGEHR RECRUITER JUNIOR
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
La risorsa sarà inserita nell'area Risorse Umane e supporterà le attività di Reclutamento e Selezione.In particolare si occuperà di:· Condividere con il team la miglior strategia di recruiting sulla base del profilo ricercato e attivare i canali di reclutamento prescelti;· Redigere e pubblicare gli annunci sui principali portali di lavoro, nonché ricercare i curricula da database;· Effettuare lo screening delle candidature;· Curare le interviste telefoniche di pre-selezione e i colloqui;· Gestire i candidati fino al loro ingresso in azienda;· Curare e aggiornare la reportistica;· Interfacciarsi con le diverse linee aziendali.
CHI CERCHIAMOIl/la candidato/a ideale è una persona proattiva, motivata e appassionata, con le seguenti competenze professionali e caratteristiche personali:
· Laurea preferibilmente in ambito umanistico;· Pregressa esperienza di almeno 2 anni in ambito Retail / agenzie per il lavoro;· Conoscenza dei principali portali di recruiting online;· Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;· Forte predisposizione al lavoro in team;· Forte orientamento al risultato, capacità di adattamento a un contesto molto dinamico, velocità di ragionamento e di apprendimento, empatia;
Completa il profilo la buona conoscenza della lingua inglese.