Per importante azienda di Ravenna, ricerchiamo HR ADMINISTRATION. La persona inserita, rispondendo all’HR manager, sarà responsabile della gestione amministrativa del personale. Si occuperà di: Redigere contratti di assunzione, gestire proroghe e cessazioni, presenze, richieste di ferie e permessi; Collaborare con il reparto competente per l’elaborazione dei cedolini; Coordinare l’erogazione dei benefit aziendali; Gestire la documentazione relativa alla formazione e al personale impiegato in cantieri e contesti offshore; Supportare il team nell’attività di onboarding dei nuovi assunti; Fungere da riferimento per i dipendenti per le richieste di amministrazione del personale. Requisiti: Diploma o laurea in ambito economico o umanistico; Conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro, preferibilmente nel settore metalmeccanico o Oil & Gas; Conoscenza delle leggi del lavoro e gestione delle buste paga nazionali e internazionali; Almeno 10 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nei settori sopra citati; Buona conoscenza della lingua inglese; Competenza nel pacchetto Office e in software gestionali per l’amministrazione. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle capacità e competenze effettive. Gli interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003) sono invitati/e a consultare l’informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679) su www.unimpiego.it/candidati-privacy.htm, compilare e inserire il proprio curriculum nel sito www.unimpiego.it, o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede Romagna, tramite email all’indirizzo [emailprotected], inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione: rif. 1200 RL. Unimpiego Confindustria srl. Autorizzazione ministeriale del 17/11/2008, prot. 13/I/0021066. J-18808-Ljbffr