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Addetto/a data entry – categorie protette art. 1 l. 68/99

Humangest Spa Filiale Di Roma Nord
Data entry
Pubblicato il Pubblicato 20h fa
Descrizione

Humangest S.p.A, Filiale di Roma Nord, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni, di un/a ADDETTO/A DATA ENTRY Categorie Protette Art.
1 L. 68/99
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
· Inserimento dati su diversi sistemi informatici;
· Creazione e Gestione del catalogo prodotti degli shop online: inserimento, aggiornamento e ottimizzazione dei dati dei prodotti all'interno della piattaforma e-commerce;
· Schede prodotto: Redazione di schede prodotto complete sulle base delle indicazioni date dai Brand;
· Gestione promozioni: Impostazione di promozioni e offerte speciali, controllo e testing;
· Verifica dati inseriti: controllare sistematicamente l'accuratezza e la completezza dei dati inseriti, individuando e correggendo eventuali errori;
· Creazione e invio di newsletter/DEM: programmazione dell'invio e gestione delle liste di contatti;
· Apporto di modifiche a banner e landing page, collaborando con il team grafico;
· Supporto alle attività di back office.
I requisiti richiesti sono:
· Conoscenza dei principali strumenti informatici: Microsoft Office (Excel, Word);
· Conoscenza di base di HTML;
· Attenzione ai dettagli;
· Capacità organizzative;
· Disponibilità a svolgere diverse attività e a adattarsi a nuove situazioni;
· Interesse per il web.
Orario di lavoro: Part Time, 09.00-18.00 (mattino o pomeriggio) lun-ven
Tipo di Contratto: Tempo determinato
CCNL di riferimento: V LIVELLO COMMERCIO Luogo di lavoro: Roma (RM)
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
by helplavoro.it

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