Luogo di lavoro: Roma Perconto di importante società di Technical Advisory, siamo alla ricerca di una risorsa per il ruolo di HR Manager. La risorsa sarà responsabile di progettare, implementare e presidiare la strategia HR dell’azienda, garantendo l’allineamento tra le politiche di gestione delle persone e gli obiettivi di business. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
Definire e implementare la strategia HR (workforce planning, talent acquisition, performance & development, compensation & benefits). Presidiare le tematiche lavoristiche: contrattualistica, gestione disciplinare, inquadramenti, orario di lavoro, welfare, sicurezza in collaborazione con HSE, aggiornamento su CCNL e normative. Supportare il management su organizzazione, change management e cultura aziendale. Sviluppare piani di formazione e percorsi di crescita. Monitorare KPI HR e proporre iniziative di miglioramento continuo.
Requisiti La risorsa ideale possiede:
Almeno 6-7 anni di esperienza complessiva in funzioni HR generaliste, di cui parte con responsabilità manageriale. Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta); Solida esperienza su diritto del lavoro (tematiche lavoristiche, CCNL, accordi, procedimenti disciplinari). Preferibile provenienza da ambiti di consulenza aziendale.
Benefit RAL commisurata all’esperienza, bonus variabile e benefit (ticket, welfare). #J-18808-Ljbffr