Ph3Riepilogo posizione /h3 pLa risorsa assicura la gestione operativa e amministrativa dell’intero processo payroll, garantendo correttezza, conformità normativa e rispetto delle scadenze relative agli adempimenti retributivi, contributivi e fiscali. /p h3Responsabilità essenziali /h3 ul liGestione del ciclo completo di elaborazione paghe, inclusa la raccolta, verifica e inserimento dei dati nel sistema payroll /li liElaborazione e controllo dei cedolini paga /li liCalcolo contributi previdenziali e assistenziali /li liPredisposizione ed invio flussi UNIEMENS /li liGestione amministrativa degli eventi di assenza (malattia, maternità, infortuni, ferie, permessi) /li liAggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione delle variazioni contrattuali, fiscali e contributive /li liPredisposizione adempimenti annuali (CU, Modello 770) /li liGestione autoliquidazione INAIL /li liSupporto ai dipendenti per chiarimenti su aspetti retributivi e documentazione correlata /li liMonitoraggio e applicazione aggiornamenti normativi in ambito lavoro, fiscale e previdenziale /li /ul h3Requisiti di posizione /h3 ul liEsperienza consolidata (min. 4–5 anni) in ruolo analogo /li liConoscenza approfondita di: /li ul linormativa del lavoro e legislazione previdenziale /li liprocessi payroll e adempimenti mensili/annuali /li /ul liAutonomia nella gestione operativa delle attività di payroll /li liBuona conoscenza di strumenti informatici e sistemi HR (preferibile SAP HR) /li liBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office /li liConoscenza della lingua inglese (livello base-intermedio) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr