Come, Italy beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplia il suo Team! In beLab avrai l’occasione di lavorare in un contesto consulenziale ad alto valore aggiunto, moderno e innovativo, dove la flessibilità (smart working e non solo) e la tecnologia sono al centro del progetto. Il nostro Team di Corporate Transaction Services - Due Diligence è alla ricerca di profili con 3-4 anni di esperienza pregressa in studi notarili, studi legali italiani o internazionali in ambito M&A e due diligence in generale, per rinforzare un team in continua espansione. Il Transaction Services è il centro di gestione delle attività di M&A due diligence di beLab e Bonelli Erede. Come membro del team sarai coinvolto nell’analisi e nella gestione di importanti operazioni di M&A, Capital Markets, Real Estate e Project Finance. Tra le responsabilità principali, si richiederà di: Svolgere attività di analisi dei profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata; Redigere report di due diligence, in italiano o in inglese, a supporto delle analisi del cliente nel contesto della singola operazione di M&A; Gestire la predisposizione di report di due diligence coordinando le attività di un team di professionisti, e relazionarsi con il cliente, controparte e con i professionisti di BonelliErede, in base all’esperienza maturata. Requisiti richiesti: Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con ottima votazione (almeno 105/110); Esperienza o interesse per lo sviluppo della propria professionalità in una delle seguenti aree: Diritto societario Contrattualistica commerciale Diritto bancario/finanziario Diritto del lavoro Proprietà intellettuale/information technology Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365; Spiccate capacità di lavoro in team e flessibilità; Precedenti esperienze in studi notarili, practice in Real Estate o Project Finance sono considerati un plus; Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo, in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali e differente dalla classica pratica legale. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore. Il nostro iter di selezione: Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo LinkedIn; Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail); Colloquio tecnico-motivazionale (massimo un’ora) e test di inglese (massimo 90 minuti) con sezioni di grammar, speaking, writing e listening; Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo. beLab garantisce nel processo di selezione il rispetto di principi di pari opportunità, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi di convinzioni, condizioni personali, sesso, orientamento sessuale, origine etnica, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche e sindacali, credenze religiose e altre ragioni. beLab promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, fondata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia, valorizzando le risorse umane e garantendo loro sviluppo professionale e personale attraverso la valorizzazione dei talenti. J-18808-Ljbffr