Technical project manager professional new

PagoPA S.p.A. è alla ricerca di Technical Project Manager Professional da inserire nel Dipartimento Pagamenti. La risorsa avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento dello sviluppo dei prodotti e servizi della Società. Sarà in particolare responsabile dell’adempimento dei requisiti tecnici dei progetti su cui lavorerà.

• supportare il team nell’analizzare l’andamento dei progetti aziendali, classificandoli opportunamente per valutare il rendimento, monitorando le varie fasi: avvio, pianificazione, esecuzione, monitoraggio e chiusura.
• Definire lo scope del progetto gestendo gli stakeholder interessati. Creare e gestire la WBS per suddividere e monitorare il lavoro necessario in attività gestibili e controllabili. Gestire le change request e valutare l'impatto su scope/budget/tempi e valore del progetto.
• Definire gli obiettivi del progetto, coinvolgendo gli stakeholder, e tradurli in criteri di successo misurabili.
• Monitorare il progresso del progetto rispetto agli obiettivi e ai criteri di successo stabiliti, adottando misure correttive ove necessario per garantire il raggiungimento degli obiettivi.
• Assicurare la produzione e l’aggiornamento della documentazione, rispettando gli standard dell’area e garantendo la tracciabilità e la coerenza delle informazioni tecniche e funzionali del prodotto.
• Promuovere il miglioramento continuo dei processi di sviluppo e gestione progetti, attraverso l’adozione di best practice e metodologie Agile/DevOps.
• Laurea (triennale o specialistica) in Ingegneria Informatica, Informatica o lauree affini. In ogni caso la Società si riserva di valutare laureate/i in altre materie e/o candidate/i non laureate/i con esperienza nel ruolo e/o nei settori di interesse.
• Almeno 5 anni di comprovata esperienza nel ruolo o in ruoli affini, oppure esperienza in una o più delle seguenti attività:
  • Documentazione: Elaborazione di documentazione tecnica e funzionale complessa.
  • Reporting: Progettazione e gestione di reportistica per il monitoraggio dei KPI.
  • Workflow: Monitoraggio dei flussi di lavoro e gestione degli stati di avanzamento.
  • Fornitori: Coordinamento operativo e gestione dei deliverable di fornitori esterni.
  • Collaudi: Supporto alla fase di testing e coordinamento di Business Simulation.
• Conoscenza dei principi e delle best practice di progettazione del software, Familiarità con metodologie di sviluppo software (es: agile, scrum).
• Capacità di comprendere e interpretare documentazione tecnica, come specifiche di progettazione e diagrammi di architettura.
• Capacità e comprensione degli impatti delle scelte tecniche rispetto ai requisiti richiesti.
• Esperienza nella gestione di progetti e nella definizione di scadenze garantendo un’adeguata pianificazione dei margini e dei rischi.
• Buon livello di inglese scritto e parlato.

• miglioramento continuo;
• collaborazione inclusiva;
• orientamento al risultato.
• Certificazioni Microsoft Azure o equivalenti;
• certificazioni in ambito di Project Management (PMI);
• conoscenza e utilizzo degli strumenti Confluence, Jira;
• esperienza nella Pubblica Amministrazione o nella gestione di servizi per la Pubblica Amministrazione;
• esperienza nella gestione o integrazione di servizi inerenti al recapito postale.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato. La tipologia di inquadramento sarà determinata tenendo conto delle caratteristiche e dei requisiti specifici posseduti dalle/dai candidate/i selezionate/i e dalle esigenze aziendali. In ottemperanza al D.Lgs. n. 96/2026 in materia di trasparenza salariale, si specifica che l'inquadramento contrattuale previsto sarà regolato dal CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi (Confcommercio), con un livello di inserimento non inferiore al I livello. La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 43.000, eventualmente integrata e commisurata alla seniority, all'effettiva expertise e alle competenze tecnico-professionali riscontrate nelle/nei candidate/i.

Il presente annuncio si rivolge a tutte le persone, a prescindere dal sesso, dall'età, dalla nazionalità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il candidato/la candidata si impegna sin da ora ad osservare il Codice di condotta dell'azienda.