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Struttura organizzata operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane per la gestione organizzativa e amministrativa del personale operativo e impiegatizio.
\n La figura collabora con la direzione e con i responsabili di magazzino per assicurare la corretta gestione dei turnazioni, delle presenze e delle pratiche legate al personale, contribuendo al mantenimento di un ambiente di lavoro efficiente e strutturato.
\n Mansioni principali:
\n Gestione delle presenze, turni di lavoro, ferie e permessi del personale operativo;
\n Raccolta e aggiornamento dei dati per l’elaborazione paghe e adempimenti connessi;
\n Redazione e archiviazione della documentazione contrattuale e dei fascicoli dipendenti;
\n Supporto alle attività di ricerca, selezione e inserimento di nuovo personale;
\n Collaborazione con l’ufficio amministrativo per il monitoraggio dei costi del personale;
\n Coordinamento con i reparti produttivi e logistici per la gestione delle risorse in base ai flussi di lavoro.
\n Requisiti richiesti:
\n Diploma di scuola secondaria superiore o laurea ad indirizzo economico o umanistico;
\n Conoscenza base del pacchetto Office e dei software gestionali HR;
\n Precisione, riservatezza e capacità organizzativa;
\n Buone doti comunicative e relazionali;
\n Attitudine al problem solving e alla collaborazione con reparti operativi.
\n Offerta e condizioni:
\n Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;
\n Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00);
\n Inserimento con affiancamento alle procedure interne;
\n Accesso a parcheggio aziendale.
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