DescrizioneIl candidato ideale possiede una profonda conoscenza del diritto del lavoro italiano, delle normative previdenziali e fiscali, nonché una comprovata esperienza nella consulenza alle imprese in materia di gestione del personale.Sarà responsabile- della ricerca e selezione del personale per tutti i profili, da junior a senior con relative pubblicazioni sui canali social e web; - dell'elaborazione degli organigrammi aziendale e dei mansionari per categorie e qualifiche; - della redazione dei contratti di lavoro e delle buste paga, dalla rilevazione delle presenze alla verifica dell'esattezza delle stesse in collaborazione con il consulente del lavoro esterno; - della consulenza in materia di licenziamenti, assunzioni e trasformazioni contrattuali.La figura ricercata dovrà possedere ottime capacità relazionali, problem solving e una forte attitudine al lavoro in team.Elaborerà- il sistema di crescita dei neoassunti con relativo monitoraggio periodico,- il budget con relativo sviluppo del costo del personale.È richiesto l'aggiornamento costante sulle normative in evoluzione e la corretta interpretazione per fornire soluzioni all'azienda. Lavorerà a stretto contatto con i reparti amministrativi, consulenti e legali della azienda, offrendo un servizio di alta qualità.Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, con possibilità di crescita professionale e formazione continua. Se sei una risorsa motivata, con una forte etica del lavoro e desideroso di fare la differenza nel mondo delle risorse umane, ti invitiamo a candidarti.Requisiti- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano- Ottime doti comunicative e relazionali- Capacità di lavorare in autonomia e in team- Precisione e attenzione ai dettagli- Disponibilità ad aggiornamenti e formazione continua- Buona conoscenza della lingua inglese- Ottima conoscenza del pacchetto office software aziendali