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Canale indiretto (emilia romagna)

Etjca. Agenzia Per Il Lavoro
Pubblicato il 15 giugno
Mansioni della posizione

JX Executive, divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.


Per un'importante realtà che opera nel settore delle telecomunicazioni e dei servizi digitali, stiamo ricercano una figura di Sales Area Manager (Canale indiretto) da inserire in home office sul territorio dell'Emilia-Romagna.


Perché il ruolo è strategico

Il ruolo guida la crescita dei ricavi sviluppando e coordinando il network di partner sul territorio, moltiplicando la capacità commerciale dell'azienda.

Allo stesso tempo garantisce l'esecuzione della strategia aziendale a livello locale, assicurando performance, qualità del servizio e sviluppo sostenibile del business.


Responsabilità principali:

  • Gestire e sviluppare il portafoglio di reseller e agenzie sul territorio
  • Monitorare le performance dei partner e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi
  • Formare e motivare la rete di vendita indiretta su prodotti e processi
  • Implementare strategie commerciali locali coerenti con le linee aziendali
  • Analizzare il mercato e proporre azioni di miglioramento
  • Collaborare con il marketing per iniziative promozionali territoriali
  • Garantire il rispetto delle policy aziendali e dei requisiti normativi

  • Competenze e requisiti:

    Must have:

  • Esperienza di 5–7 anni in ambito commerciale, preferibilmente in telecomunicazioni (TLC) o servizi ICT
  • Conoscenza del canale indiretto B2B (reseller, agenzie, partner)
  • Competenze di leadership, negoziazione e gestione reti di vendita
  • Forte orientamento ai risultati e agli obiettivi
  • Capacità di analisi di mercato e problem solving
  • Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio
  • Familiarità con strumenti informatici e CRM

  • Nice to have:

  • Laurea in ambito economico, tecnico o affine
  • Esperienza specifica su prodotti TLC (fibra, VoIP) e servizi ICT (cloud, data center)
  • Conoscenza del territorio (Emilia-Romagna e Marche) e del relativo tessuto imprenditoriale
  • Esperienza nella gestione di CRM avanzati (es. Dynamics)
  • Capacità di lavorare in sinergia con marketing e altre funzioni aziendali
  • Attitudine allo sviluppo business e al networking commerciale


  • Soft skill:

  • Leadership e comunicazione efficace per guidare e allineare la rete partner
  • Orientamento al risultato e proattività per raggiungere target sfidanti
  • Capacità relazionali e negoziali per sviluppare partnership solide
  • Problem solving e pensiero analitico per gestire criticità e opportunità
  • Organizzazione e adattabilità per operare in contesti dinamici e sul territorio

  • Contesto e cultura

    L'azienda promuove un ambiente orientato a innovazione, collaborazione e responsabilità diffusa. Valorizziamo persone capaci di apprendere rapidamente, condividere visione e generare valore nel tempo.


    Cosa offriamo

  • Inserimento in un contesto ad alto contenuto tecnico
  • Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
  • Impatto diretto su innovazione, execution e strategia
  • Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all'esperienza

  • Sede di lavoro ed Economics

    Full Remote

    RAL: 45.000/50.000 € + MBO + Veicolo aziendale


    Processo di selezione

    Il processo prevede:

    1. Screening iniziale

    2. Colloquio tecnico e/o manageriale

    3. Incontro finale con il leadership team



    Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.

    Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).

    L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.

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