Il Team Finance & Accounting Di Grafton, Brand Globale Che Si Occupa Di Professional Recruitment, Ricerca Per Notevole Realtà Attiva Nel Settore Produzione, Un/una
Controller (costi del personale)
La risorsa, inserita nel team di controlling, avrà un ruolo chiave nelle attività di controllo dei costi del personale.
Responsabilità Principali
- Monitoraggio del corretto funzionamento del processo di Payroll e relativi flussi contabili attraverso un costante rapporto con il payroll provider e l'amministrazione interna, garantendo la riconciliazione tra la reportistica e le scritture contabili;
- Predisposizione dei report periodici sui costi del personale, con l'obiettivo di strutturarli ed organizzarli per la definizione di reportistica standardizzata nelle società del gruppo;
- Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione;
- Creazione e gestione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, ferie, straordinari, assenteismo, turnover…);
- Supporto alla direzione nei processi di valutazione del personale ai fini di definire piano di incentivi, percorsi di carriera, piani di recruiting e piani formativi;
- Redazione annuale del budget HR: raccolta dei fabbisogni, definizione, con la direzione, delle revisioni salariali, e degli obiettivi in termini di lavoro straordinario e piani ferie. Analisi delle variazioni rispetto al budget;
- Gestione del calcolo di incentivi e bonus;
- Supporto alla direzione nella creazione di analisi ad hoc;
- Identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi di controllo HR.
Requisiti Richiesti
- Laurea in discipline economiche o similari;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo (o 2/3 anni amministrazione personale + 2/3 anni HR controlling);
- Familiarità nell'utilizzo di uno dei software gestionali HR (preferibilmente Suite Zucchetti);
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, Excel in particolare (criterio mandatorio);
- Ottima conoscenza degli aspetti contabili, fiscali e normativi relativi ai costi e alla gestione del personale;
- Capacità di analisi, interpretazione e consolidamento dei dati relativi ai costi del personale ed elaborazione di sintesi a supportodella direzione;
- Capacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento al risultato anche in contesti complessi di collaborazione con le altre entità del gruppo;
- Ottima gestione del tempo e flessibilità nella gestione delle priorità in ambienti dinamici. Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza almeno scolastica della lingua francese sarà considerata un plus.
Si Offre
Inserimento tramite contratto a tempo indeterminato – range di retribuzione tra i 30.000€ e i 35.000€ (da calibrare in base alle esperienze e alla RAL di partenza del/della candidato/a).
Modalità Di Lavoro
In presenza (no possibilità di smart working).
Sede Di Lavoro
Argelato
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
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